Recrutement

Pass emploi

L’objectif : réduire le “décrochage” des jeunes en cours d’accompagnement vers l’emploi chez Pôle emploi ou Mission Locale, et accroître leur autonomie dans leur parcours de recherche professionnelle. Cible : 500.000 jeunes concernés de 16 à 25 ans.

Nous concevons deux outils applicatifs reliés entre eux :

Une application mobile, à destination des 500.000 jeunes
Un portail web d’accompagnement de ces jeunes, pour les 10 000 conseillers et conseillères Pôle emploi ou Mission Locale

L’équipe a démarré à l’été 2021 autour de l’intrapreneuse, et compte maintenant 15 personnes à mi-octobre. Nous sommes en forte croissance (25-30 personnes à fin d’année).

Missions

Une personne chargée de déploiement expérimentée qui sera en charge de deux missions :

Piloter le déploiement de la solution Pass emploi dans le réseau des conseillers : Pôle emploi (PE) et Mission Locale (ML). Cela recouvre :
- Concevoir les supports de formation à destination des conseillers pour l’utilisation du portail web et former le réseau de formateurs
- Se coordonner avec PE et ML sur le dispositif de déploiement (quand, combien de conseillers, quel processus… )
- Suivre les indicateurs de croissance et d’acquisition des utilisateurs pro
Construire et animer une communauté de jeunes et de conseillers volontaires pour tester les maquettes de l’application. Tenir un annuaire, organiser des ateliers de co-conception qui seront animés par votre équipe et les designers produit.

Expérience & compétences recherchées

Rigueur, autonomie, leadership
Aisance avec les contextes changeants, adaptabilité
Expérience dans la formation / l’ingénierie pédagogique, ou dans l’animation de communautés de professionnels, ou dans le déploiement d’outils numériques “métier”
Expérience en management ou pilotage fonctionnel d’une petite équipe

Ressources

Une équipe de 3 chargé.es de projet junior et malins :)
Des liens privilégiés avec Pôle emploi et Mission Locale, et le Ministère du Travail
Des coéquipiers designers, développeurs, product owners, intrapreneurs et experts métiers surmotivés !

Mode de travail :

Freelance, en portage par une société qui paie mensuellement et à 30 jours (BeNext)
Télétravail par défaut, réunions d’équipe à Paris 1 fois par mois
4/5e ou plein temps, mais si besoin de monter sur le projet progressivement, un 2/5 est possible jusqu’à mi-novembre
Durée : dès que possible, jusqu’au moins fin mars (poste clef nécessitant de s’engager jusqu’à 1 mois après le lancement national de l’application)
Taux jour à discuter

Contact

CV ou lien linkedin et mini paragraphe de motivation pour le poste à envoyer à rita.kadaoui@beta.gouv.fr

Participer à la communauté

En travaillant pour une Startup d’Etat et de Territoire, vous devenez membre de la communauté beta.gouv. Celle-ci se construit par l’investissement volontaire de ses membres ce qui veut dire que chaque membre peut proposer de nouvelles idées, les mettre en oeuvre ou rejoindre un travail en cours.

L’engagement dans la communauté peut prendre différentes formes, de faire le café à participer à une équipe transverse en passant par organiser une conférence.

L’objectif est de faire de beta.gouv une communauté vivante, riche des expériences et de l’engagement de chacun, et qui apporte un cadre de travail stimulant pour ces membres.

En tant que membre, vous pouvez et êtes invités à vous engager dans la communauté. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser lors de votre entretien.

Chargée ou chargé de déploiement