La Plateforme de l’inclusion recrute un ou une chargé.e de déploiement expérimenté(e)

www.la.plateforme.de.l’inclusion.fr

Contexte

Chaque année, des centaines de milliers de personnes éloignées de l’emploi sont recrutées par des structures de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).

La plateforme de l’inclusion est une startup d’état créée à la suite de la signature du pacte ambition IAE et porte 4 services à ce jour :

• les emplois de l’inclusion permet la mise en relation les candidats éloignés de l’emploi avec des employeurs solidaires par le biais d’orienteurs et prescripteurs. Ce service permet la délivrance des PASS IAE.
• le marché de l’inclusion favorise la mise en relation entre des acheteurs publics ou privés et des entreprises socialement responsables
• le pilotage de l’inclusion vise à réduire la charge administrative des acteurs de l’inclusion et faciliter le pilotage des politiques publiques
• la communauté de l’inclusion permet de faciliter les échanges entre acteurs de l’inclusion
• La plateforme de l’inclusion a pour mission de faciliter l’embauche des personnes éloignées de l’emploi.

Afin d’accompagner le déploiement de la Plateforme de l’inclusion et l’ensemble de ses services, notre service communication recrute un ou une chargée de déploiement avec une spécialité en recrutement

La mission

Cette mission va se partager en deux phases :

• Phase test auprès de 2 à 3 structures classiques : comprendre les besoins des structures classiques afin de préparer les supports de communication à mettre à disposition des structures solidaires pour créer des partenariats en local et favoriser les sorties positives
• Déploiement : démocratiser l’inclusion auprès des non-initiés afin d’augmenter la notoriété des structures sociales inclusives et créer des opportunités pour les personnes en recherche d’un emploi durable.

Mission principale

• Récolter et identifier les besoins des entreprises en terme de recrutement
• Participer à l’élaboration de supports de communication à destination de RH et de recruteurs.
• Créer des liens entre les structures dites classiques et les employeurs solidaires afin de favoriser les sorties de parcours IAE positives
• Identifier des success stories et mettre en lumière les facteurs clés de succès afin de retranscrire et dupliquer la réussite pour toutes les entreprises sociales inclusives
• Être force de proposition au sein de l’équipe sur les pistes possibles
• Prendre contact avec des réseaux d’entrepreneur.es, les CCI, les OPCO afin de démocratiser le secteur de l’inclusion et créer des opportunités

Profil recherché

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en recrutement en agence, en tant qu’indépendant.e
• Vous êtes à l’aise avec les process de recrutement et le sourcing
• Vous aimez les challenges et êtes à l’aise à évoluer dans un environnement startup avec des prises de décisions rapides
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et travailler en full remote
• Vous avez une appétence pour la communication
• Vous souhaitez donner du sens aux actions que vous portez

Environnement de travail

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de plus de 20 personnes : intrapreneurs, développeurs, business developers, équipe support, équipe communication, designers UX/UI et coachs.

L’équipe est dispersée à travers la France et travaille à distance (standup quotidien en visioconférence).

• Charge : 2/5e
• Durée : 6 mois renouvelables
• Début souhaité : 01/02/2022
• Contrat : freelance

Postuler

Pour postuler, envoyez-nous un message à l’adresse suivante : julie.landes@beta.gouv.fr.

À bientôt !!