Métiers Numériques

Contexte

Le numérique est incontournable et prend une place croissante dans nos vies et nos usages. Pourtant, si les besoins sont très importants, les ressources humaines sont limitées et l’on assiste aujourd’hui à une véritable guerre des talents dans le numérique.

Dans ce contexte, l’État reste un des gros pourvoyeurs de postes dans le numérique : chaque mois, c’est plus de 200 offres à pourvoir. Pourtant, nombre de ces postes restent vacants : on observe un manque d’attractivité de l’état comme recruteur tech mais aussi et surtout un manque d’accessibilité/visibilité de ses offres.

L’enjeu d’attractivité est collectif, notre objectif est d’y répondre de la façon la plus adéquate et pertinente possible.

Problèmes identifiés

Pour les recruteur·ses :

• Comment rendre visibles et accessibles les offres de missions pour les profils ciblés ?
• De quelle façon révéler les missions porteuses de sens proposées au sein de l’État dans le domaine du numérique ?
• Comment convaincre les talents du numérique que l’État à besoin d’elles et d’eux pour changer les choses de l’intérieur, en rejoignant des projets numériques impactants et ambitieux ?

Aujourd’hui, en moyenne 10 à 15% des postes proposés ne sont pas pourvus. Cela a un impact sur les équipes en place et sur les projets.

Pour les candidat·es :

• Tu souhaites t’investir dans des missions porteuses de sens, au service de l’intérêt général mais tu ne sais pas où les trouver ?
• Sais-tu que l’État est l’un de gros recruteurs du numérique sur une très grande variété de métiers ?
• Tu penses que cela ne t’est pas destiné ou que l’État ne te proposera pas de challenges ambitieux ?

Viens constater l’inverse et changer la donne de l’intérieur ! Parce que l’État a besoin de tous les talents numériques, rejoins l’aventure !

Le produit

metiers.numerique.gouv.fr est plus qu’un simple site internet ! 

Le site metiers.numerique permet de trouver des missions enrichissantes et stimulantes. Avec plus de 200 offres par mois, chacun·e peut trouver la mission qui l’intéresse !

Cette plateforme de matching permet la rencontre entre des candidat·es qui veulent travailler pour l’intérêt général et des recruteurs publics qui ont des besoins de compétences.

Notre ambition

• Mettre en lumière les projets, les technologies, les méthodes de travail, les femmes et les hommes qui rendent tout cela possible !
• Simplifier et rendre accessible les offres d’emploi.
• Objectifs (propositions) :
  • 40 recrutements effectués via notre site.
  • 300 talents référencés sur le site en année 1.